孟宴臣之前在技术部待过一段时间，跟大刘相处得非常好的，还给他当了伴郎。

后来大刘生了一个女儿，孩子周岁礼的时候他还去了，当时特别搞笑的是，孩子见了孟宴臣以后就要抱抱，抱了以后还不愿意从他身上下来，弄得大家哭笑不得，更绝的是，散场以后，娃娃死活要跟着孟宴臣走，就是不跟她爹，把大刘急得都快哭了。

“姐，你准备放我去哪个部门啊。”孟宴臣知道这次跟之前大学时过来实习不一样，姐姐肯定不会放他去技术部了。

明玉之前就想过这个问题，“你刚回来，我打算让你先去行政部和人力部待一阵子。想要快速的了解整个公司的运行，就要去行政部，那里的事情多而且杂，看似不起眼，但是很磨练人，你去熟悉一下，人力部也很重要，商场跟战场一样，说白了，关键就是怎么用好人，任何决策的执行都要靠人，不会选人、用人的话，再好的领导，也发挥不出什么效果。”

更重要的是，这两个部门看似没有什么技术含量，但是这种主要靠人际交往和人情世故的部门，反而会更能看清人性。宴臣这个弟弟，什么都好，但是就是还没有经历过太多的人性的伪善和恶，所以，他需要自己去直面这些状况。

“好，我明白的，正好，这两个部门也是我平时接触得比较少的，这次有机会去学习一下。”孟宴臣点点头。

“你等下，”说完明玉按下了内线电话，吩咐了秘书一句，“好了，我现在叫两个部门经理过来，你先跟他们打个招呼，虽然我们大家都认识，都是老员工了，但是还是正式地跟他们说一声，你就先做他们的助理吧，跟着他们一段时间，多学多看。”

话没说完，两位部门经理就敲门进来了，四个人坐了下来。对于孟宴臣要跟着他们学习的事，他们表示非常的欢迎，都争先想要孟宴臣先去自己的部门。

孟宴臣眼神示意姐姐，想问自己到底先去哪边时，只见人力部经理顾丽的电话响了。

“什么！她竟然敢这样，你先稳住她，别让事情扩大化，等着，我马上来！”顾莉刚想开口汇报情况，明玉就抢先挥挥手，“你先忙去吧，再带上你的助理小孟~事情有了结果再向我汇报。”

面对老板绝对的信任，还能怎么办，那肯定就是鞠躬尽瘁死而后已啦，顾莉带着她的新晋助理走出了总经理办公室。

在回部门的路上，她简单跟孟宴臣说了整件事的前因后果。

起因是这次的新招员工

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